PHÒNG GD & ĐT DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TIỂU HỌC MINH HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số :…../KH Minh Hòa, ngày 22 tháng 12 năm 2010

KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ TRƯỜNG TIỂU HỌC MINH HÒA
NĂM HỌC: 2010 – 2011

Căn cứ vào công văn số 87/KH-BVSTBPN ngày 16/12/2010 của Ban VSTBPN ngành GD & ĐT huyện Dầu Tiếng về việc Ban hành kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ ngành giáo dục huyện Dầu Tiếng Năm học: 2010 - 2011;
Căn cứ vào tình hình thực tế của Trường Tiểu học Minh Hòa.
Nay, Trường Tiểu học Minh Hòa xây dựng kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ Trường Tiểu học Minh Hòa - Năm học: 2010 – 2011 cụ thể như sau:
I. Mục đích:         
- Đảm bảo quyền bình đẳng của nữ CB-GV-NV trong lao động việc làm, trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.        
- Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của nữ CB-GV-NV trong thực thi nhiệm vụ chính trị được giao.         
- Tăng cường năng lực hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ. Tạo điều kiện, môi trường làm việc thuận lợi để nữ CB-GV-NV trường học phát huy năng lực, sở trường; nâng cao hiệu quả công tác.         
- Tiếp tục thực thi có hiệu quả Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình trong toàn thể  CB-GV-NV trong đơn vị,  hướng đến mục tiêu bình đẳng giới gắn với hạnh phúc gia đình.         
II. Thực hiện có hiệu quả 05 mục tiêu  hoạt động VSTBPN:         
II.1. Mục tiêu 1: Thực hiện quyền bình đẳng của Phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm:
  - Kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ CB-GV-NV như: tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, chế độ nghỉ phép, thai sản, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, … đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành và Quy chế chi tiêu nội bộ.         
- Bảo đảm điều kiện làm việc cho lao động nữ.         
- Bảo đảm 100% nữ CB-GV-NV được tham gia đóng góp ý kiến về phương hướng hoạt động của nhà trường, nghị quyết hội nghị CBCC và đề xuất các giải pháp cải tiến xây dựng nhà trường.       
   II.2. Mục tiêu 2 : Thực hiện quyền bình đẳng của Phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục:
- Thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2011 trên cơ sở bảo đảm bình đẳng trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ nữ được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao năng lực chuyên môn, tin học, ngoại ngữ.         
- Phối hợp các tổ chức đoàn thế tạo điều kiện cho nữ CB-GV-NV được tham gia các buổi nói chuyện chuyên đề liên quan đến sinh hoạt, đời sống, gia đình, giáo dục con cái, …để góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc.          
- Xem xét lựa chọn nữ CB-GV-NV tiêu biểu để đề xuất cấp có thẩm quyền khen thưởng nhằm động viên tinh thần học tập, sáng tạo của nữ CB-GV-NV.        
  II.3. Mục tiêu 3 : Thực hiện quyền bình đẳng của Phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe:
  - Phối hợp với tổ chức công đoàn chăm lo sức khoẻ cho nữ công đoàn viên, đảm bảo giờ giấc làm việc, nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm … theo quy định tại Bộ Luật lao động; Phối hợp với Ban nữ công tổ chức cho nữ CB-GV-NV được khám sức khỏe định kỳ.          
- Thực hiện tốt chiến dịch chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho bà mẹ - trẻ em, phối hợp với công đoàn vận động nữ CB-GV-NV không vi phạm Pháp lệnh dân số và kế hoạch hóa gia đình, không vi phạm các điều kiện sinh con thứ 3 theo Nghị định 20/2010/NĐ-CP ngày 8/3/2010 của Chính phủ (có hiệu lực ngày 29/4/2010).          
- Bố trí công việc phù hợp khả năng và năng lực của nữ CB-GV-NV.         
- Đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng "Dân chủ - Kỷ cương- Tình thương - Trách nhiệm"; phong trào "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo"; Cuộc vận động "Hai không" của Bộ giáo dục & Đào tạo phát động; Tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo